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標題

關於爸爸勞保年資問題


問題


我爸爸目前勞把年資17年，被公司資遣後，如果轉國民年金划的來嗎?因為是被資遣，是不是就不能加入勞保局的勞保?更新:我爸爸今年51歲，離65歲還有很長的距離耶


最佳解答


划不來～～勞保年資超過１５年後儘量不要加保國民年金，看是要找公會加保嗎！ 原因是勞保與國民年金年資計算上，只要勞保超過１５年，不合併年資，等到６５歲要算國民年金的老年給付時，非常少！ 假設有３年國民年金的年資，正常已經沒有勞保年資的人６５歲滿每月領３３３７元，但是以您父親的情況，每月領６７４元！（差別就是計算式不同） 原則上加保在勞保局要：有資遣証明＋要離職兩年內 您可以打電話去詢問加保的金額需要多少之類的～～ 能請問一下父親目前貴庚？（如果離65歲還有距離，或許可以比較一下保在勞保局與國民年金之間的差別） 2009-09-08 11:07:19 補充： 如果父親到60歲就將勞保年資退休，也就是目前最多加入國民年金9年 （只要退勞保年資超過１５年，國保不再續保）用最基本的算法：(都用17280當投保額) １７年勞保一次領：328320元 １７年勞保每月領：5218元（領６年就超過一次領的錢） ９年國保每月領：２０２２元（沒有保證基本的3000元..因為勞保年資超過15年，而且國保是要６５歲後才可請領) 分析：以６０歲當退休年齡，如果沒有急用可以每月領，缺點是６０歲前繳國民年金的負擔９年。優點等６５歲後每個月是領７千多元～～ 2009-09-08 11:07:24 補充： 但如果現在都續保勞保。。到６０歲就有２６年！ ２６年一次領639360元 ２６年每個月領：６７３９元（之後沒有國民年金可領） 以上只是大概算一下。。如果勞保投保額較高，領的更多～總之會比有加國民年金領的多，不會少～～能加勞保的話就去加，60歲就可以開始領退休生活的錢~~


其他答案


今年51歲勞把年資17年以被裁減人員名義合法保在勞保局.可保到55歲


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